すたぁりっとのソーシャルスキルトレーナーたち
私たちのサービスは「人」で成り立っております。
すたぁりっとで提供する訓練プログラムは専門的な知見から知恵を練り上げたとても大切なものですが、それを皆様に提供するのは私たちのソーシャルスキルトレーナー（従業員）たちです。私たちは主に社会性や対人スキルの技術を提供し、お子様たちを導いていく役割を担っております。
彼らこそが、シーアイ・パートナーズ（すたぁりっと）の力なのです。
厚労省の調べによると、令和2年3月現在、全国で約14,000ヵ所ある児童発達支援／放課後等デイサービスのうち、87.1％が預かり主体のサービスであることが分かっております。また、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）等専門職員が配置されている施設は全体の26.3％しかありません。
（参考：『放課後等デイサービスの実態把握及び質に関する調査研究報告書』厚生労働省 令和元年度障がい者総合福祉推進事業、令和2年3月 みずほ情報総研株式会社）
当社独自の調べにおいて、SSTの提供を謳っている東京・大阪の施設のうち、PT、OT、STが一人でもいる施設は20%未満、心理士と精神保健福祉士まで含めても30%前後、ということが分かりました。
当社は本気で療育に取り組む組織として、常時雇用する従業員の7割は専門資格保有者で構成しております。
城本亜矢子
執行役員兼統括マネージャー
ソーシャルスキルトレーナー
資格：介護福祉士／児童発達支援管理責任者
所属：すたぁりっとジュニア豊中スクール直轄 本部営業部所属
入職年月：2016年10月
◆入社のきっかけ／思い
高齢者介護からの転職を考えたていた時に、姉から放課後デイの職員を探している知り合いがいると聞き、見学に行かせて頂きました。障がいのある方の訓練を受ける姿勢に感銘を受け、入社を決意しました。
◆やりがい
関わり方一つで、子供たちの言動に変化が出てくることです
◆得られるもの／スキル
子どもたちとの関わるスキルが身に付きます
◆未来の仲間へのメッセージ
しっかりと子供たちに向き合うことで、彼らは答えてくれます！
そして、子どもたちは私たち大人を成長させてくれます！
楽しみながら一緒に成長しましょう！
山隈誠
アシスタント
ソーシャルスキルトレーナー
資格：ヘルパー
所属：すたぁりっとサービス（成人）
入職年月：2021年4月
◆入社のきっかけ／思い
施設の利用者からスタートして、職員を目指した！
当初2件の就労継続支援B型事業所の見学を同日に予定し、1件目がすたぁりっとサービスでした。朝のロールプレイの様子を見て、第一印象でここなら自分自身ちゃんと向き合えると思いました。通所し始めて清掃作業の奥深さに戸惑いましたが、職員の声掛けや仲間の支えもあって、気が付けばサブリーダーにと声掛けて頂けるようになっていました。その頃から面談の度に職員になってみたい気持ちを話すようになりました。今まで通所した事業所とは形態が違い就労にすごく前向きな姿勢に感銘を受けたからです。リーダーからリーダーSにステップアップし、今年3月より職員に向けての実習が始まり、支援とは？との言葉にすごく悩んで諦めかけましたが、職員や普段通っている集いの仲間に相談して、「今そこに気が付けたのだから、この事を忘れなければやっていける！」と少しずつですが自信に変わりました。私に関わってくれている支援者及び仲間、皆様のおかげだと心より思っております。面談で全てを打ち明けてご理解いただけた時は感極まり少し涙が出ました。
私はアルコール依存症で社会復帰に約10年入退院を繰り返しての時期もありましたが、今は集いに通い、就業では支援を念頭に置いて日々奮闘中です。今後は、障害を持つ身を活かした支援とは？を日々勉強して、通所していただいている皆様の希望となれるように精進していきます。